生老病死是人之常情。虽然死亡是所有人都不愿提及的痛，但却是每一个人都逃避不了的话题。提到死亡，工薪阶层就难免会遇到一个问题，就是丧假。丧假请假条格式怎么写？找法网小编为您带来相关内容介绍。
一、丧假请假条格式怎么写
一般的公司都有正规格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了，如果没有，你就需要自己写。需要的内容如下：姓名，部门，工号，职位，原因（为什么请假，丧假是谁去世要写清楚），假期时间，你的签字确认，请假日期等。旨在说明清除请假人、请假类型、请假原因、请假时间及假期时间，然后领导签字即可，格式正式规范即可，无需过分讲究。
二、什么是丧假
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。丧假一般不得超过５天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过７天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理，职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
三、丧假直系亲属是指哪些人
１、直系亲属包括父母、配偶和子女。
２、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
３、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
以上就是丧假请假条格式怎么写的介绍。丧假是劳动法规定公民应当享有的权利，如果遇到直系亲属不幸离世，大家都可以向自己的公司提交丧假请假条，丧假时间为一到三天，可按照具体情况加入路程假。
