加工厂托欠职工工资,有考勤表和银行流水账单淸单能够向卫生行政部门举报吗?

更新时间:2020-01-02 14:03:19
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加工厂托欠职工工资,有考勤表和银行流水账单淸单能够向卫生行政部门举报吗?
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    1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
    2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
    3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
    2020-01-02 14:00:00
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    你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据法院判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以申请法院强制执行,法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你,或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。
    2020-01-02 14:01:38
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    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2020-01-02 14:03:19
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沒有工资条,有银行流水账单能够证实和企业相互关系吗?
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履
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工厂拖欠员工工资,有考勤表和工资流水淸单可以向劳动部门投诉吗?
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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个人要劳动仲裁去银行拉工资流水银行不给拉印有带工资的流水单,只给拉了转账进出流水单,没有工资两个字的
根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
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每天的营业款有银行转账流水能做为确认劳动关系证明么?
您好,用人单位是没有与您签订劳动合同还是劳动合同在用人单位手上?如果没有签订劳动合同,银行流水只能证明用人单位给您支付过金钱,并不能直接证明劳动关系存在,还需要
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银行流水账单里,没有工资字样,是为什么呢?
你好,需要咨询一下有关银行。
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