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缴纳五险一金是什么意思,缴纳五险一金需要什么材料

来源: 找法网 2022-07-30 11:02 0阅读 0点赞 0转发

  缴纳五险一金的意思是指缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。缴纳五险一金需要提供身份证、就业证等材料,单位缴纳还需要提供营业执照、执业许可证等。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  根据《住房公积金管理条例

  第十五条

  单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  二、缴纳五险一金需要什么材料

  缴纳五险一金需要的材料:如果是个人由单位办理,提供就业证和身份证复印件一分就可以了。找法网提醒大家,如果是单位登记需提供的资料:营业执照、批准成立证书或执业许可证;国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书;《工资基金管理手册》;当年任意一个月工资发放明细;职工劳动合同书;法人代表身份证。

  三、缴纳五险一金有什么好处

  缴纳五险一金的好处有:

  1.个人缴得越多,单位为你投入也就越多。

  2.缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

  3.缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入。

  4.在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。

  5.不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

引用法条
1、《工资基金管理手册》
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