五险一金可以让你在你退休时，领取到退休金，可以让你在生病的时候，享受到医药费报销等等。可以说，五险一金对于员工，是至关重要的。那么，五险一金什么时候调整呢？五险一金要注意什么呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。
一、五险一金什么时候调整
五险一金对于我国的劳动人员是一种非常重要的福利保障措施，可以打消他们对于失业、受伤、年老等问题的担忧、增加社会的和谐、稳定程度。一般，五险一金的缴纳比例是会调整的，那么您知道五险一金什么时候调整吗?下面律师365小编就为您解答。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关，所以基本上一年调整一次。
二、五险一金须知
1、养老保险不是交的多就得的多。
大家知道，退休后领取的养老金由两部分构成的：基础养老金+个人账户资金。基础养老基金由社会统筹基金支付，是单位按当时社会平均工资的一定比例（20%左右）标准缴纳后直接划入统筹基金（就是单位缴纳的部分）。个人账户资金是个人之前缴纳的养老保险形成的账户资金，利率约等于银行一年期存款利率（个人缴纳的部分）。
注意的是，基础养老金都一样，但个人账户资金不同（起到减少贫富差距的作用）。对于个人来说，没有必要交太多的养老保险，因为根本上说，养老保险不是理财工具，而是一种基本保障。当然，如果你还没有达到退休年龄，但是又买够15年的，继续购买还是比较划算的，毕竟单位还要帮忙缴纳一部分。
2、医疗保险不是所有的病都能获得保险且限制颇多。
首先，大家都知道的是非定点医疗机构和非指定药物不能报销。
其次，医保在异地使用上有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
再次，交通事故或被歹徒伤害等有其他责任人承担的行为，不在医保范围内，只有公安机关证明找不到加害人，才能暂时由医保承担。
最后，整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、在境外发生的医疗费用等，医保是不管的。
3、失业保险对于主动辞职的不能领取失业金。
领取失业金需先满足下面两个条件：1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年；2、非自己主动辞职。
接下来，就是在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口薄、身份证、解除老动（聘用）合同或者工作关系证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险手续。注意：必须在户口所在地办理，而不是工作所在地或者居住地。
4、工伤保险必须注意48小时生死线。
工伤保险有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。
5、享受生育险必须要有单位。
由于生育险必须由单位统一缴费，如果没有工作单位，就很难享受到生育险。而要享受生育险的话，必须要缴费满一年以上，且生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公积金长期不用不划算。
对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。这是因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然还不如银行一年期的定存。但是，对于不懂投资的人来说，住房公积金至少还能赚取单位帮助缴纳的部分，以后可以用于帮助孩子买房或者装修。
行文至此，已接近尾声，希望大家看完后对此会有一个整体的认识。若是你还有其他的法律疑问，可以咨询找法网上的在线律师，他们会为你提供专业的帮助。
