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五险一金是什么资讯

  • 如何确定五险一金的缴纳基数

    我们知道想要计算出自己需要缴纳多少五险一金费,首先就要确定五险一金的缴纳基数是多少,还要了解五险一金的缴纳比例,由于五险一金的缴纳比例是法律规定的,因此想要知道缴纳比例很容易,关键问题是怎么知道五险一金的缴纳基数。接下来找法网小编就带大家一起来看一下如何确定五险一金的缴纳基数?一、如何确定五险一金的... 阅读全文>>

  • 五险一金的缴纳比例是多少

    根据法律的相关规定,用人单位应该为职工缴纳五险一金,五险一金是强制缴纳的。除了工伤保险和生育保险由用人单位一方缴纳外,其他的都是双方共同缴纳。接下来找法网小编就带大家一起来看一下五险一金的缴纳比例是多少?一、五险一金的缴纳比例是多少用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都... 阅读全文>>

  • 五险一金怎么交

    五险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的。那么,五险一金怎么交呢?其操作具体是如何的呢?下面,就由找法网小编来为大家详细解答。希望对大家有所帮助。一、五险一金怎么交(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《... 阅读全文>>

  • 劳务外包有五险一金吗

    一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。外包在很大的程度可以降低用人风险,使成本低廉,提高企业效益。那么,劳务外包有五险一金吗?下面,就由找法网小编来详细说明一下。一、劳务外包有五险一金吗一般的企业都会帮助员工缴纳社保,而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险种和住房公积金是由... 阅读全文>>

  • 五险一金的规定

    五险一金对于我们职工来说应该都不陌生了,一般来说在职工入职三十日内企业单位就要按照规定为在职员工办理五险一金。那么,五险一金的规定有哪些呢?试用期需要交五险一金吗?下面,就由找法网小编来详细回答大家。一、五险一金的规定《劳动法》及《社会保险法》均规定,用人单位应当为员工购买社保,即五险,至于公积金则... 阅读全文>>

  • 员工离职后五险一金怎么办

    员工离职后五险一金可以办理转移或者接续缴费,主要看当事人的意思表示,一般五险一金是在与单位签订劳动合同之后交纳的,这是国家赋予职工的优惠,个人出一部分五险一金,单位帮忙交付一部分五险一金,保障劳动者将来的生活。一、员工离职后五险一金怎么办辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,... 阅读全文>>

  • 劳务派遣有五险一金吗

    劳务派遣对于用工单位来说,简化了其管理程序,减少了劳动争议,分担了风险和责任,降低了成本费用,且能够自主灵活用工,规范用工行为。那么,劳务派遣有五险一金吗?下面,就由找法网小编来详细说明一下。一、劳务派遣有五险一金吗《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反... 阅读全文>>

  • 五险一金单位必须购买吗

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。那么,五险一金单位必须购买吗?若是企业没有为员工缴纳五险一金会面临什么样的后果呢?下面,就由找法网小编来详细地回答。一、五险一金单位必须购买吗五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国... 阅读全文>>

  • 员工上班交五险一金好处有哪些

    五险一金是我们国家法律强制力要求企业招用职工时给职工交纳的社会保障。只要是正规的公司,就会给员工缴纳五险一金。那么,员工上班交五险一金好处有哪些呢?下面,就由找法网小编来详细说明吧。员工上班交五险一金好处有哪些?看如下内容:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承... 阅读全文>>

  • 被裁员五险一金怎么交

    五险一金和每个人的自身利益密切相关,历来是人们关注的热点。那么,若是被裁员五险一金怎么交呢?被裁员五险一金缴纳的比例是如何呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。一、被裁员五险一金怎么交企业裁员,如果是合同到期那么可以终止劳动合同。如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合... 阅读全文>>