职工的工伤保险一般都是一定购买的，如果公司没有为员工购买，需要承担赔偿责任，那么职工工伤保险怎么报销流程？接下来将由找法网小编为您介绍关于职工工伤保险怎么报销流程其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
1、行为人先取得工伤保险报告；
2、行为人进行工伤认定，因此用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；
3、工伤认定结束后，要对行为人进行工伤劳动能力鉴定；
4、根据工伤认定的结果对行为人进行赔偿，具体为工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
职工不用缴纳工伤保险费，用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
以上便是找法网小编为您带来关于职工工伤保险怎么报销流程的相关知识，向劳动局提出工伤认定申请，进行工伤劳动能力鉴定，再依据鉴定的标准计算出赔偿数额。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
