工伤保险是一种很常见的保险，我们在工伤保险购买的时候，往往是意味着可以获得工伤保险的赔偿的，那么工伤保险赔偿的过程中应该怎么赔偿的？赔偿的标准是怎样呢？接下来由找法网小编为大家带来工伤保险赔偿后可否追偿第三方的详细知识，希望能够帮助到大家。
工伤事故是由于第三人造成的，用人单位承担工伤赔偿责任后，有权向第三人追偿。
1、工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的，而是其他的商业保险，最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。
2、国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的，如果是非农业户口，如果参加工作了，所在的单位必须帮缴纳5险；如果是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。
1、一级伤残的，为24个月本人工资作为赔偿；
2、二级伤残的，为22个月本人工资作为赔偿；
3、三级伤残的，为20个月本人工资作为赔偿；
4、四级伤残的，为18个月本人工资作为赔偿；
5、五级伤残的，为16个月本人工资作为赔偿；
6、六级伤残的，为14个月本人工资作为赔偿；
7、七级伤残的，为12个月本人工资作为赔偿；
8、八级伤残的，为10个月本人工资作为赔偿；
9、九级伤残的，为8个月本人工资作为赔偿；
10、十级伤残的，为6个月本人工资作为赔偿；
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