工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准是依据伤残等级进行支付，一级伤残为最高等级，支付27个月个人工资，十级伤残为最低等级，支付7个月个人工资。
工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准如下：
1.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；
2.五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月；
3.七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
1.工伤保险待遇支出，即用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出，包括工伤职工的医疗费、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具配置费、康复性治疗费，职工因工死亡后其亲属从经办机构领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2.劳动能力鉴定费用，指在劳动能力鉴定过程中，聘请医疗专家对工伤职工的劳动能力进行鉴定所支出的费用。
3.储备金支出，用于统筹地区重大事故的调剂支出。
4.法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。
在上下班途中自己摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，上班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。
找法网提醒您，职工上班途中摔伤是非因工负伤，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
