事业单位拆并后,原单位有3年欠缴社保,现在社保要补缴,原单位不存在了,

更新时间:2021-05-16 19:24:27
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事业单位拆并后,原单位有3年欠缴社保,现在社保要补缴,原单位不存在了,原单位的上级主管部门也变更职能,那么欠缴的社保找哪个追缴
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-05-16 19:24:27
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原单位社保医保未交,没有缴纳医疗保险,退休时可以要求原单位补交医保吗?原单位不存在的又怎么办?
  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中
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单位只交四险算社保吗?
单位只交四险算社保吗?
企业法律顾问 12580
现在在原单位交社保,后来到新单位交社保,1年后又回到原单位,原单位还可以给交社保吗?
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业
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一直未缴社保。要求单位现在补缴前8年社保,可以吗?如果单位不给补缴,又该咋办?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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离开原单位1年半发现原单位未交社保,现可以要求原单位补交社保?
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了, 但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等
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你好,原单位养老保险欠缴12年,新单位说不补齐不能续交,怎么办、。
下岗职工的养老保险该如何办理呢?   一、失业人员  失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门
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乙方在劳动合同中不能胜任工作,经甲方培训或调整后仍不能胜任工作,甲方能立即终止劳动合同不支付经济补偿
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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未毕业的学生签订劳动合同对学业有影响吗?
您好,结合案件具体情况判断
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想我想问一下,如果孩子满一周岁,但是有实际困难,能向单位申请延长每天一小时哺乳假吗?
关于哺乳假时间延长申请 的回答为 女职工 符合计划生育规定分娩, 产假 期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。    1、法律依据:《女职工
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我在一个单位干临时工,这不快五一了吗,单位通知包括我的所有没交合同的人,说不给休班了,您说怎么办
根据你的描述,法定假期单位安排加班的,应当按照法律规定支付加班费。
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南京顺产产假是128天?还是158天?
我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有
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