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公司缴纳五险，但是公司让自己承担50%，这样合理嘛？国家法律有没有明文规定

更新时间：2021-06-26 11:58:04
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公司要求五险个人承担缴费30%，这是合法的吗
文字表述的太简洁了，有没更多资料提供，更有利于了解案情可带上资料约律师，找一位律师当面详谈情节内容
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公司管理制度的相关法律规定是什么
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公司管理制度
公司交的五险有什么用
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7557
我公司向劳动者交社会保险，每年约000家公司承担20%，即1600元，其馀个人承担，这符合法律规定吗
社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人
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公司取名有什么法律规定
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公司取名限制
公司要扣我50%的工资，正常缴纳五险一金，公司这样规定合法吗？
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，
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今本人个人原因辞职，单位缴纳的三金五险，请问这合理吗？具体违反哪条法律规定？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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五险单位承担30%，合法吗？
违法的，请律师
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我提前20天提出离职，公司要扣我50%的工资，这样做合法吗？还有国家规定劳动者保险是五险还是三险
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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公司不给我们缴纳住房公积金了，法律上有没有强制缴纳说法，是不是跟五险一样是法律强制的！公司为证券、还
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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这个20%是国家法律明文规定的还是原则上的？还是依照公司的制度？公司是会犯法的么？
是法律规定的。
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换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我有一份合同是劳务协议，他这个是具有法律效应的吗？
劳务协议具有法律效应，常见处理方式包括履行、变更或解除。选择时需考虑协议条款、双方意愿及法律规定，确保合法合规并维护自身权益。
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大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗？
实习协议是针对在校生的
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70岁以上未签订劳动合同的，是否需要赔偿？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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个人和公司签订的劳务合同，合法吗?
合法。劳务合同需明确双方权利义务，包括工作内容、报酬等。若涉及劳动关系，应签劳动合同，遵循劳动法规定。劳务合同灵活性更高，适用于非全职等情形。
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孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗
你好，建议联系学校教务老师
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当
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签订了培训协议，要实习6个月，不满六个月要支付违约金一万块，请问这个合法吗？
需判断协议合法性，再采取相应措施。 若协议合法且你方违约，需按约支付违约金。若认为协议不合法，可先尝试与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求确认协议
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