单位裁员,工作11个月,没给上保险,工资1800,问下可以要求把保险钱赔给我不,能给多少。谢谢

更新时间:2022-12-19 00:22:34
问题描述:
该公司解雇了员工,工作了11个月,没有提供保险工资为1800英镑。问我是否可以申请保险金。不,我能给多少。非常感谢。
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-04-23 09:22:02
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    什么时候开始上班的
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    劳动者因不能胜任工作被解雇的,会有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年由单位支付给劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。
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我在纺织厂工作,去年9月去那里工作,到12月为止没有给我保险,问公司的人,她们说要工作3个月以上,我
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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你好,我想问一下,我的爸爸2020年61了,在物业管理工作,做安保工作,工作时,得了脑中风,如今被辞
公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这
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公司发了辞退通知,不在一个区上班,员工闲着也不愿意去。如果他们不上班,公司就不再支付保险。公司要求员
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单位没给上保险,没签合同,在单位工作11个月了,单位由于交不起房租了,是否能得到赔偿?
没签劳动合同期间的工资补偿(11个月); 经济补偿金(一个月工资标准计算); 补缴社会保险。
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享受最低生活保障的人能上班吗?
有工作的人如果符合申请低保的条件的,可以申请低保。例如其共同生活的家庭成员人均收入低于当地的最低生活保障标准的。如果不符合申请条件的,则不能申请低保。《城市居民
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
星期六星期天不上班是不是旷工
可以按公司的规章制度处理
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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