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公司把底薪的50%，作为绩效工资，每月进行绩效考核制！最低绩效分数0.6，那么社保应该怎么交！
更新时间：2022-10-27 12:21:57
问题描述：
公司以基本工资的50%作为绩效工资，每月执行绩效考核制度！如果1.0系数不扣除绩效，且最低绩效分数为0.6，则应如何支付社保！
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-10-27 12:21:45
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