辞职、离职都是劳动者与用人单位解除劳动关系，这两者我们在生活中是经常可以 听到的。想必很多人都想要了解，个人原因辞职信范文怎么写？提交辞职信后不让辞职怎么办？写辞职信的注意事项有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。
辞职信要写的诚恳，做到善始善终，这样才会对以后自身的发展有利，如果是因为个人原因需要辞职的，就更加要写辞职信，辞职信中要写明个人的辞职的原因。个人原因的辞职信理由可以从以下几个方面说：
1、家庭原因辞职的。
（1）家里孩子太小，离不开。
（2）家里准备盖房子。
（3）家里庄稼要开始收割。
（4）家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
（5）兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
2、以个人原因的辞职理由。
（1）身体吃不消。
（2）自己要回去结婚。
（3）回去读书，再也不打工了。
（4）我水土不服。
（5）我非常想家。
（6）自己太笨，学不好技术。
（7）个人在这里没有发展。
（8）与这里人相处不来。
3、以公司原因的辞职理由。
（1）生活及住宿条件不好。
（2）车间里的活太重。
（3）不适应眼前的公司岗位。
（4）承受不了这样的工作压力。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
4、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
5、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
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