如何写好一篇辞职信

　　辞职信作为一种员工要结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力的，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生影响。因此，员工在写辞职信时一定要慎重思考。那么辞职信应该包含哪些内容？辞职信有什么样的要求？写辞职信会有哪些禁忌？下面就由找法网小编为您介绍一下。

　　一、辞职信应该包含哪些内容

　　离职的意愿和离职的日期是最重要的。

　　感谢老板在你的任期内为你提供的工作机会。

　　通常情况下，最好当面亲自提出辞职申请，随后补上一封正式的辞职信。然后，如果你需要通过电子邮箱发送辞职申请，那就尽可能按照书面的形式把邮件撰写得专业恰当。

　　无论你的辞职原因是什么，或者你对辞职抱有什么个人感情，如果你在辞职信中提到了辞职的理由，请切记不要带有任何负面的或对于公司、上司、同事或下属的轻蔑语气的言论。因为辞职信将会存入你的求职档案，并且很有可能传递给你的潜在未来雇主手上，因此，这封辞职信必须是专业且有礼貌的。

　　二、辞职信写作要求

　　1．态度恳切、措辞委婉。

　　2．不要批评对方。

　　3．含蓄性。

　　4．简洁性。

　　三、辞职信的禁忌

　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

　　4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导拖着不批会耗费你时间。

　　以上就是找法网小编为您整理的如何写好一篇辞职信的全部内容了，提前了解辞职信的写作方式在辞职的时候就能减少一些不必要的麻烦了。