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公司无缘无故地给了我一天8小时的最低工资，合法吗
更新时间：2020-07-27 14:23:56
问题描述：
公司
无缘无故地给了我一天8小时的最低
工资
，合法吗
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公司给职工缴纳的社会保险：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民
合同
工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位
0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位
0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是
劳动法
规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。
2020-07-27 14:17:51
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实际中，被单位扣工资，如果是
劳动者
因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-07-27 14:20:52
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不合法，根据《劳动法》的规定，
用人单位
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-07-27 14:23:56
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