用人单位，没有与我们员工签劳动合同。然后把我们辞退了。这个薪资如何补偿我们

更新时间：2020-08-05 13:45:12

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最好补签劳动合同，否则要支付双倍工资，当然如果员工入职超过两年就会超过仲裁时效，不用支付双倍工资

2020-08-05 13:36:14

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没签劳动合同可主张双倍工资。违法辞退，可主张按限每工作一年给予二个月工资的赔偿。

2020-08-05 13:41:39

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有补偿。

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