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多年不在单位想解除劳动关系

更新时间：2020-08-21 09:58:34
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多年不在单位 想解除劳动关系
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但是想解除劳动关系的时候就给公司邮寄了被迫解除劳动关系通知书，但是现在又不想解除劳动关系，还有什么办
解除劳动关系的通知书是解除劳动关系证明的一种，是法律要求单位开具的一种书面证明。也是劳动关系已经解除的一个证据。 依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
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单位解除劳动关系
违法与否、违约与否，首先要看公司的规章制度是否规定以旷工几天为由开除员工，请假是否需要实现请假并得到批准。 其次，再看公司做法是否合法。 如果以上综
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想和公司解除劳动关系
，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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单位解除劳动关系
若在患病医疗期间的，用人单位不得解除劳动合同的。若该单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2 申报缴纳社会保险费是法律法规的
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单位与我解除劳动关系
应当给予经济补偿。
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你好，双重劳动关系法律风险有哪些
双重劳动关系存在以下法律风险： 1、对前用人单位连带赔偿风险，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿
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员工辞职老板扣除员工之前获得的补贴是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上了三天肯德基班不想做可以直接走吗，已经签了劳动合同
可以向劳动局投诉
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你好，没签合同员工生病了有赔偿吗？
根据相关法律的规定需要进行赔偿的。在没有签订劳动合同的情况下，首先需要用其它的证据证明与对方存在事实劳动关系，在证明存在此关系后，才可以根据相关法律的相关规定要
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需要购买钟技师，需要外出，想要获得一份免责协议如何撰写
可以起草个协议。Z
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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