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公司要解除劳动合同怎么办？，怎么赔偿给我们

更新时间：2021-03-10 08:36:33
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公司要解除劳动合同怎么办？，怎么赔偿给我们
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合同纠纷 975
请问，公司解除劳动合同怎么赔偿？
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 　　 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
全部4个答案 >
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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劳动合同纠纷 11060
公司解除劳动合同怎么赔偿
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公司解除劳动合同，怎么赔偿
你好！可以要求公司给出双倍补偿。
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公司解除劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同 3138
公司和我们解除劳动合同，怎么办？
申请劳动仲裁，对仲裁不服就起诉。
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如果公司现在解除我的劳动合同怎么办？
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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公司和我们解除劳动合同怎么赔偿我们？
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 　　 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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公司解除劳动合同怎么赔偿？
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　 （二）用人单位依照本法第三
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公司解除劳动合同怎么赔偿？
单位违法解除的话可以要求双倍经济补偿金。
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解除劳动合同怎么办，该怎么赔偿
首先是什么公司改革，是否有合法的理由与你解除劳动合同 如果有合法的解除理由，应赔偿你一个月在该公司上班以来的平均工资。 如果解除理由不合法，应赔偿你2个月的
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企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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然后人员发出警告信，这能作为解雇员工的依据吗？如何定义它严重违反了公司制度？
按照员工守则或公司规章制度确定
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中等职业学校的学生不参加实习会影响毕业吗？
按学校制度处理此事情
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公司以没有合适的项目为理由，要求我请长假，并且公司方面要求，请长假期间请问这样合法吗？
请长假需遵守公司规定。如公司违规，可协商、投诉或法律途径维权。具体操作包括收集证据、与公司沟通、向相关部门反映等。
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员工交了被迫离职的通知后该怎么办？
是怎么通知的？通知过后多久离职的
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
处理方式包括补签劳动合同或确认无固定期限劳动关系。选择哪种方式取决于双方意愿，补签可明确权利义务，确认则直接适用无固定期限合同规定。
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入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
试用期应明确约定。如未约定，可根据劳动合同期限判断，三个月内可为试用期，但应依法确定，避免纠纷。
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监
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所以还未与单位产生劳动关系，但是期间被公司违法辞退，那么实习生该怎样维护自己的权益呢？
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