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公司在试用期内单方面辞退我，不愿意赔偿
更新时间：2021-03-11 19:09:17
问题描述：
公司
在
试用期
内单方面
辞退
我，不愿意赔偿
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请
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维护权益。
2021-03-11 18:56:41
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双方协商的可以
解除合同
，补偿金按一年一个月支付。
2021-03-11 19:04:19
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-11 19:09:17
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试用期内辞退员工是否需要赔偿
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试用期内直接辞退员工赔偿
可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
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在试用期内可以随时辞退吗
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？
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试用期内被解雇赔偿，请问如果员工在试用期内，可以辞退吗，是否要赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。 劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时
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试用期内公司可以随意解雇员工么，需要赔偿么
试用期包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。根据《劳动合同法》第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单
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你好，公司在试用期内辞退员工，要不要补偿
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）
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试用期内用人单位无故提出辞退，可以进行赔偿吗
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任
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请问试用期内被辞退，可以要求赔偿吗
你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书
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你好，以合同约定为准
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能否退押金视情况而定。先查看合同条款，若无违约条款可协商退还。如协商不成，且属劳动合同，可要求全额退还；如属交易合同，定金不超标的20%可能不退，超出部分可要求
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