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生病单位解除劳动合同，怎么办？

更新时间：2021-03-12 11:24:00
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生病单位解除劳动合同，怎么办？
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你好，用人单位单方面蒙混解除劳动合同怎么办？
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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因个人原因生病，单位要解除劳动合同怎么办？
您好，您所咨询的问题可以通过法律途径来维护您的权益
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单位可以解除劳动合同吗？单位解除劳动合同该怎么办呢？
单位解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁
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因个人生病原因，单位要解除劳动合同，应该怎么办？
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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和单位解除劳动合同，单位不给，怎么办呢
如果是协商解除劳动关系，且是你主动提出解除，则无法获得经济补偿金。 但如是因为单位没有给你购买社会强制保险而导致你提出解除劳动合同的话，则单位应当支付你经济补偿
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生病其间。公司要解除劳动合同。怎么办？
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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请问我签的合同上写着工作不满两年，想离职他要罚我钱这样合法吗？
你好，离职后可要求公司支付工资
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离职后，饭卡里的钱能退吗？
你好，建议与对方协商处理
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工作九年合同到期不在继签能拿到多少补尝?
合同到期不续签，您可以选择要求公司支付经济补偿或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司是否愿意主动支付补偿、是否有必要通过法律途径解决等。建
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公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么
您好，可以要求单位支付赔偿金（按每工作一年补偿2个月工资的标准支付）
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我在一家酒吧工作了很长时间，不想做。我想写辞职信辞职，但是领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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就是我交了体检费还有管理费，但是我没有在他那里工作，她们拖了十几天不给我退
除了要求退回体检费和管理费，如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失，如误工费、交通费等，也可以一并向对方提出赔偿要求。不过，需要注意的是，赔偿要求需要提供充分的
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资
问问公司扣款明细，是不是有绩效考核工资等
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