提出离职一个月到期后,部门领导同意,但是公司不放人

更新时间:2021-03-25 19:26:06
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提前一个月提出离职,时间到了,公司的站长不批准
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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向公司提前一个月后走,但部门领导说要做满两个月后才可以提出辞职,否则不给结算工资。
依法只需提前三十天向用人单位递交书面辞职书,到期就可走人。
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本人在一家公司试用一个多月,因家中有急事要回家,我向部门领导提出了申请离职,领导也同意了,但是领导让
可以要求工资,但因为你急辞工可能会给公司带来损失,公司可能会扣除一部分工资以抵扣损失。
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
可以,但需仔细审查。 审查合同需注意:1.条款是否明确,避免模糊不清;2.确认当事人具备民事行为能力;3.核查合同是否违反法律法规。若发现问题,应及时与对方协商
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
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然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退,这种情况可以退吗?
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司,我没有签过相关合同
若确认是误操作,可联系银行撤销扣款;若怀疑盗刷,应报警并告知银行,配合调查。同时,检查手机、电脑等是否有异常登录或病毒,确保账户安全。
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