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我们公司有两个厂区，现在新厂区准备解散，公司准备解除劳动合同，应该如何给我赔偿？
更新时间：2021-05-08 13:45:31
问题描述：
我们
公司
有两个工厂，我在新厂区，现在新厂区准备解散，公司准备
解除劳动合同
，但是我怀孕了，我该怎么赔偿呢？
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与孕妇解除
劳动合同
应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕
女职工
的工作年限乘以
月工资
计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动
合同
的，违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作，并耽误公司工作进度的可以搜集证据，进行面谈，劝其自动选择离职
2021-05-08 13:25:27
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公司倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因
企业
经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、
哺乳期
）期间的赔付项目规定的不是很明确
2021-05-08 13:37:32
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据
劳动法
，
公司破产
应按规定给员工
解除合同
的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2021-05-08 13:45:31
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
727
咨询一下如果公司关厂，需要裁员，我月底和公司解除劳动合同，公司有补偿吗
可以向劳动鉴定部门投诉或者提起劳动仲裁，具体情况你可以来电咨询。
全部1个答案 >
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公司关闭解散员工应该如何赔偿
劳动合同纠纷
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员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
475
请问公司解散，公司应该怎样赔偿员工。
公司提前解散的，要向员工支付经济补偿金
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公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
公司准备解散，现在准备与我解除合同，我处于哺乳期。公司该如何赔偿我？
公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部4个答案 >
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公司搬迁，公司要求解除劳动合同，应该如何赔偿？我已经在公司工作12年了
《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表
全部4个答案 >
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你好，我们公司解散了，公司要解除劳动合同，请问公司要怎么赔偿给我？
股东可以自己提起解散公司的事由吗?<p>《公司法》司法解释二的第一条就明确规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以提起解散公司的事由，股东
全部4个答案 >
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我们公司有两个厂区，现在新厂区准备解散，公司准备解除劳动合同，应该如何给我赔偿？
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
全部4个答案 >
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公司将与我们解除劳动合同，公司对我们员工怎么赔偿，？
解除的原因是什么？赔偿是根据月平均工资和工作年限确定的
全部4个答案 >
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长期没有在公司上班，公司解除了劳动合同，公司应该有赔偿吗？
你好，你长期无理由旷工，公司可以解除劳动合同
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然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？
需要有证据证明约定
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我是医疗单位的培训生。我和医院单位签订了规定培训协议。培训结束后，需要承担违约金吗？
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？
你好，按公司的规章制度来定
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你好，公司解除劳动合同的怎么赔偿？
公司解除劳动合同的赔偿，一般可选择支付经济补偿金或双倍赔偿金。具体选择取决于解除情形，如合法解除则支付经济补偿金，违法解除则需支付双倍赔偿金。
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试用期过敏，公司能解雇我吗？
您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待遇或不续签，劳动者可要求补偿。
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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我还没到停职时间，我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗？公司逼我要辞职，因我是不辞就逼我换岗。
工作多久月薪多少，已经填好了吗
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