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因她们没有劳动合同，故我们也说按劳动合同赔偿半月工资，我该怎么办？

更新时间：2021-05-13 14:57:47
问题描述：
您好，我开了一家小店，因为员工机器问题没有上报影响生意，所以员工被解雇了，月薪已经发完了，第一个被解雇的员工总是来店里，拉门是不允许做生意的，他们拉着门视频和照片，打电话给派出所说解决不了，让调解，但是他们不去劳动局，因为他们没有劳动合同，所以我们也说按照劳动合同赔偿半个月的工资，但是还是有麻烦。我该怎么办？
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说开除她多给他一个月工资。也没有劳动合同违法。哪里有劳动合同。我该怎么办？
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
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因她们没有劳动合同，故我们也说按劳动合同赔偿半月工资，我该怎么办？
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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