零工辞职大哥不许辞职该怎么办?中介公司是说干满七天之后就可以离职,大家从七月24号入厂工作,到现在辞职但是课长不给。同一批进去的都能够离职是我不能,这算违反规定吗?我该怎么做?

更新时间:2021-05-13 16:54:00
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零工辞职大哥不许辞职该怎么办?中介公司是说干满七天之后就可以离职,大家从七月24号入厂工作,到现在辞职但是课长不给。同一批进去的都能够离职是我不能,这算违反规定吗?我该怎么做?
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    这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
    按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2021-05-13 16:44:51
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    你好!可向劳动局投诉
    2021-05-13 16:49:03
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    您好,这种情况可以协商处理的
    2021-05-13 16:54:00
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就是我刚刚离职的公司,现在我已经离职了,让离职的人把东西清走,不合法吧?
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。    2、由人力资源部逐级报请
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就是我做满三个月了,我现在跟他辞职,现在就要辞职,能不能辞职?
你好,有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
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没签合同,公司以辞职要提前一个月辞职为由,说我自动离职,不给工资,合法吗?
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么
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在试用期辞职,还是要招人才能让我辞职,如果不上班就算我自动离职,这算合理吗?
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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