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在个人的厂干了一个月,被老板解雇,没给薪水。
更新时间:2021-05-15 12:12:37
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在个人的厂干了一个月,被老板解雇,没给薪水。
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
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的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
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缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
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,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,
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2021-05-15 12:03:28
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您好,协商不成,申请劳动
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建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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辞职后公司压工资
劳动合同纠纷
645
我在理发店干了一个月,不想干了,辞职,老板不给工资,
劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责
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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
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我在一家小公司上班,试用期20天,然后辞职不干了,跟老板要工资,没有工资
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
在外上班,不想干了,提前给老板说了辞职,老板扣押一个月工资,不发一个月工资
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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您好,我小厂辞退我,没签劳动合同,要求老板结清二个月工资可以吗?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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公司辞退员工而不把工资发玩,还要压一个月
可请求劳动部门介入
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给老板干了一年半,老板现在辞退我,我想咨询一下,老板是不是还再多加一个月工资给我
是的,另外还可以主张经济补偿金
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在厂里工作好好的,被老板炒鱿鱼又得工资赔钱一个月么,
如果是违法解雇,按工龄进行双倍赔偿.
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我在一家鞋厂上班,有签劳动合同,因为厂里工资太低了,现在不想干了,可厂里压了一个月的工资不给,
向劳动监察部门投诉。
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在理发店工作的老板说,试用期为7天
你好,如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话,是应该有工资的
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本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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怎样计算年假的工作年限?
你好!一般按照实际工作年限计算,如果中间有间断,另行计算
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提出离职,和人员一起决定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
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我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我能起诉他吗
您好,建议协商解决
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公司从深圳搬到东莞,说天天提供车接送,我不愿意去有赔偿吗?
法律分析:可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致
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招聘时是大小周休,有法定节假日,现在变成一个月不管有几周,都是六天,如果有节假日,在加一天,合法吗
收集证据,申请仲裁
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我现在在电子厂
你好,建议协商处理
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