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劳动合同签订了5天8小时制，公司安排24小时上班，24小时休息24小时，怎么办？

更新时间：2021-07-26 10:14:48
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劳动合同签订了5天8小时制，公司安排24小时上班，24小时休息24小时，怎么办？
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你好，看劳动合同具体约定而定。
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用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？<p><p> 一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<p> 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;<p>
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这个是违法的，严重违反了加点的限制规定。
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工作24小时,休息24小时。
违法，可以向劳动监察大队投诉
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上班24小时休息24小时
您好，不合法，可申请劳动仲裁。
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工作24小时休息24小时，
可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
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上司说要扣工资。这个合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，可以了解一下详细情况吗
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