单位进行所谓的考试和技能考核,不知道再劳动法中对这样的行为是什么样的规定?作为员工可以做什么来维护自己的合理权益?
更新时间:2022-04-30 12:51:33
问题描述:
该单位进行所谓的考试和技能评估,评估标准和具体方案由全体员工在一次会议上确定。但是,在考试结果出来后,为了帮助一些分数较低的员工,管理层决定在未召开全体会议的情况下修改考核标准和方案,并认为管理层的这种行为损害了大多数员工的权益,我不知道劳动法对这种行为有什么规定?员工如何保护自己的合理权益?感谢(注:评估与参与评估的所有员工的奖金和绩效相关)
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