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就是公司底薪是2200，10月份工作日是23天，实际上班21天，那工资是怎么算的
更新时间：2022-05-28 10:38:48
问题描述：
公司基本工资为2200，10月份工作日为23天，实际工作日为21天。工资是怎么计算的
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这个看具体情况的
2022-05-28 10:33:15
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按照公司的规章制度计算
2022-05-28 10:37:04
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-05-28 10:38:48
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26天制31天,工资怎么算
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12月一共23个工作日，只出勤13天，工资怎么算？如果是请假10天，那怎么算扣除的工资
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我3月15号上的班，底薪1700，三月公司正常出勤31天，我出勤21天我的工资一共是多少啊我的工资一
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
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8月工作日21天，底薪按21天给吗，本来8月我满勤没请假他给我按21天2100的底薪算的
根据规定，每月计薪日为 21.75天。
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上班14天怎么算工资你好，底薪2500+提成，月休4天，上班14天怎么算工资
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; b：(固定月薪-固定月
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22天如何算工资，请问月薪3400月全勤26天做了20天工资怎么算
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应
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