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这个厂要满半年才能辞工做了两个月能辞工不

更新时间：2022-06-05 17:25:50
问题描述：
这家工厂要到半年才能停工。你能在两个月后辞职吗
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进厂的时候厂里要求做满半年才能辞工，而且还要签字，不想做了，厂里以不满半年为由，不给辞工单
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我进公司的时候签合同做满三个月才能辞工和年前两个月不能辞工，可我现在想辞工我该怎么办？
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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民法典 938
试用期公司却要求做满一个月才能辞，并且辞工要一个月，还有迟迟不给辞工单
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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辞工是提一个月吗！厂里说要做三个月才能辞工，如果不做三个月辞工不批，走人可以就是厂里不给工资
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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公司说要做满半年才能辞工但是只做了一个月可以辞工吗
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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辞工他不给辞，说要做满三个月才能辞工
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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辞工上面的又不批，他说要做满半年才能辞工
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
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做一个多月可以辞工吗？老板说要做满三个月才能辞工
你好，对方行为不合法，正式员工需要提前一个月提出书面的离职申请，实习期提前3天通知，单位需要正常的发放工资
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公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？
违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 提起劳动仲裁，寻求法律支持。根据实际情况选择合适的方式，
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劳动合同到期后，我不想这么做。该公司表示
你好，可申请劳动仲裁维权
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本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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离职不到30天，需要如何赔偿
按照劳动合同约定办理
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
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