我有入职手续，但是没有签合同。我还是应届毕业生吗？

更新时间：2022-09-29 18:13:56

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毕业当年签了合同。还是应届毕业生吗？

应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。<br />

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不签就业协议能毕业吗

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签订劳动合同后还是应届毕业生吗

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我签了实习协议，交了意外保险，但是没有签劳动合同是应届毕业生吗？

签了合同没交保险如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。<br /&

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签了劳务合同还算应届毕业生吗？

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今年7月刚毕业，签了劳动合同，还是应届毕业生吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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签订兼职合同后，还是应届毕业生吗？

毕业生签了劳动合同，如果还处在毕业的那一年的，还是应届。如果已经到毕业的第二年了，则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的，当年毕业的就是应届生。

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签了劳动合同，还没有交五险一金。还算是应届毕业生嘛？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动合同，是指劳动者与用人单

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缴纳了社保，但在毕业时何必要后都没有签如何合同，还算应届毕业生吗

不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生，不应列入应界生范围，可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议

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请问刚毕业还没有签三方协议但是有了实习公司，这样还算应届生吗？

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的

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个税上有任职受雇信息，但是没有签合同没有保险，还属于应届毕业生吗？

建议咨询人才中心工作人员。

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工作了七天想辞职！你能去吗？

可以到劳动局投诉处理的

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签订劳动合同，一天不上班需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

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劳动合同违约金的规定是若单位提供专项培训费用给劳动者，对其进行专业技术培训的，可以与其约定服务期和违约金；当劳动者违反服务期约定时，单位可以要求其支付违约金。或

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