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发工作就算我1月2,上班了,这样合理吗,为什么要我加班上1月分的班,不是算加班。3号放假)
更新时间:2019-07-23 10:31:12
问题描述:
这个月离职,让我上12月30,31号,发工作就算我1月2,3号,上班了,这样合理吗,我只是做到12月啊,为什么要我
加班
上1月分的班,而且,不是算加班。(整个公司都是30,31上班,1,2,3号放假)
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用人单位
依法安排劳动者在标准
工作时间
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加班加点
工资:
一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
三、在
法定节假日
工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。
2019-07-23 10:22:29
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《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-07-23 10:31:12
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