离职后,超市以离职后没有跟进重盘(重新盘点货物)拒绝发放工资,是否合法?

更新时间:2020-01-23 16:57:15
问题描述:
离职后,超市以离职后没有跟进重盘(重新盘点货物),亏损较大为理由,拒绝发放工资,并表示认可亏损并愿意承担损失就可以签字领工资。是否合法?
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    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    2020-01-23 16:54:50
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