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你好！被公司解雇工资是当天还是按普通工资结算？
更新时间：2020-03-24 14:23:48
问题描述：
你好！ 被
公司
解雇
工资
是当天还是按普通工资结算？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
2020-03-24 14:19:04
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工伤不构成伤残的职工
辞退
与普通劳动者无异，五至六级用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。鉴定为五至六级的工伤职工，经本人提出，可以解除劳动关系，用人单位不得解除劳动关系。
本人提出解除劳动关系的，无需支付
经济补偿
金，但是应当按照所在省市的规定，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
2020-03-24 14:21:42
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若
合同
期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个
月工资
的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-03-24 14:23:48
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被公司辞退工资是离开时结算吗
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
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被辞退工资可以立结吗
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合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议；不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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