在一些大型企业，对于工作到一定年龄的员工退休后会发放一定的退休金，作为他们多年来为公司奉献的回报，同时为他们的老年生活提供基本保障。下面就由找法网小编为大家带来安徽省退休金调整消息的介绍，欢迎大家阅读。
安徽省退休金调整消息
从安徽省人社厅获悉，根据国家统一部署，经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，省人社厅、省财政厅日前联合印发２０１８年退休人员基本养老金调整方案。从２０１８年１月１日起，为２０１７年１２月３１日前按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。
综合考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长以及养老保险基金支撑能力等因素，确定了今年总体调整水平为２０１７年退休人员月人均基本养老金的５％。其中，企业调整幅度为５．５％，机关事业单位调整幅度为４％。此举将进一步缩小机关事业单位与企业退休人员之间基本养老金水平的相对差距。
此次调整既考虑政策的延续性，又兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，确定了定额调整、挂钩调整、适当倾斜的具体调整办法，定额部分为４０元，保持去年标准不变。挂钩部分实行与缴费年限和本人上年１２月底基本养老金水平双挂钩，缴费年限每满１年，每人每月增加２元；每人每月增加本人基本养老金水平的１％，这一比例因国家总体调控水平下降而调整。
倾斜部分主要是体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对年满７０—７４周岁、７５—７９周岁、８０—８４周岁、８５周岁及以上（截至２０１７年１２月３１日）的企业退休人员，每人每月分别增加１４０元、１８０元、２６０元、３３０元；对年满７０—７４周岁、７５—７９周岁、８０—８４周岁、８５周岁及以上（截至２０１７年１２月３１日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加８０元、１１０元、１６０元、２００元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
此次养老金调整是第１４次调整安徽省企业退休人员基本养老金。也是机关事业单位养老保险制度改革以来，第３次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，体现机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。
以上就是安徽省退休金调整消息的介绍。总之，退休金关乎很多退休人员的切身利益和生活，国家政策的调整也是为了更好的适应社会的变化和服务大家，因此，作为退休员工应该对这些政策给与关注和理解。
