我们知道退休金是会随着社会的不断发展而不断进行调整的，而退休金的调整方案一直是社会广泛关注的问题，因为退休金调整方案直接涉及到大家的切身利益。既然退休金调整方案如此重要，那么最新的退休金调整方案是什么样的呢？下面就跟随找法网小编一起来看一下吧！
３月２３日，人社部、财政部下发通知，决定自２０１８年１月１日起，为２０１７年底前退休手续办理完毕，并已正式领取养老金的企事业机关单位的退休人员增加养老金。总体调整水平是在２０１７年１２月人均养老金的基础上增加５％左右。调整办法仍然沿用近年来的定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的办法。要求各地５月底前提交具体实施方案，经批准后，尽快组织落实发放，不允许形成新的拖欠。
参照国家的通知要求，我们是可以推论出一些相关数据的。２０１７年全国企业退休人员人均养老金水平为２５１０元，那么今年退休人员人均增加的养老金应为２５１０＊５％＝１２５．５元左右。
是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
一、概念意义上不同
我们常说的退休金，是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。
而养老保险说的是国家按照法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。
我们可以理解为：退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老金则是国家支付给你的。
二、缴费方式不同
退休金是不用缴纳任何费用的。
而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，而另一部分则计入参保人个人账户。
另外，退休金和养老金是不能同时领取的。
每个人只能办理一次退休，领取一份养老金。
以上就是找法网小编整理的最新退休金调整的方案是什么的相关内容，当然由于退休金调整方案每年都会发生变化，因此大家还是要密切关注有关部门的通知，了解最新资讯，毕竟最新资讯对于我们来说才有意义。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
