养老金也就是大家常说的退休金，是五险当中的养老保险。这种保险的出现就是为了保障退休人员在年老之后的基本生活需要，所以退休养老金问题也是很多人都会注意的问题之一。那么大家知道企业退休养老金什么时候上调吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
养老金正常增长机制是要根据职工工资和物价变动情况，由有关部门适时调整退休人员养老金水平，调整幅度是各地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。调整方案还要经过财政部、劳动保障部审批后实施。
15年来，我们的养老金调整一直都是遵循这种方法，不过由于最初的养老金水平相比于社平工资要更低，所以养老金在前11年，都是按照大于10%的比例进行调整。直到2016年，养老金的上调幅度才开始缓缓下降，到2019年为止，养老金增长幅度已经变为了5%。
网友问题：
律师你好哦，就是我们国家现在的养老金调整制度听说已经是一个控高提低的趋势，而且一般现在这个国家的退休年龄普遍提高的情况下，这个养老金制度是我们一些长辈特别关心的问题，那我想问一下这个我们国家现行的养老制度是什么？
律师回答：
为了保证制度的公平性和统一性，实行了统一的定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的调整办法。
1、定额调整：定额调整体现社会公平，统一地区各类退休人员调整标准基本一致。
2、挂钩调整：挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
3、适当倾斜：适当倾斜体现重点关怀，对企业军转干部、高龄人员适当倾斜。
各省、市在国家统一的调整办法上，结合当地职工工资增长、物价上涨、养老保险基金、财政等各方面承受能力制定适合当地的养老金调整方案。
以上就是小编总结的关于“企业退休养老金什么时候上调”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？养老金正常增长机制是要根据职工工资和物价变动情况，所以企业退休养老金需要经过财政部等审批后实施。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
