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工作七八个月了，一直没签劳动合同，前几个月没交社保，想辞职了

更新时间：2021-03-26 21:59:21
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工作七八个月了，一直没签劳动合同，前几个月没交社保，想辞职了
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工作四个月，没签劳动合同，但交了社保，辞职想提前走，要求我承担全部社保
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不签订劳动合同可以交社保吗
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没签劳动合同，没交保险，工作7个月，可以随时离职吗
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争
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工作7个月没签劳动合同没交社保，我辞职要提前吗？
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工作两个月离职，还在试用期，公司没交社保，可以要求补交么？没签劳动合同
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （
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厂里上班6个月，没签劳动合同，没买社保，还有两个月的工资没拿到
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
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我刚辞职，在公司上班三个月，未签劳动合同，未交社保，工资也没
协商不了可以起诉解决
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在公司工作3个月了，没有签劳动合同，没交社保
可申请劳动仲裁维权
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上司打员工怎么赔偿？
根据损失主张赔偿即可，也可报警处理
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不满4个月流产15天假期，主动流产或被动流产都是15天嘛?
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三方协议解约需妥善处理。如无法获得解约函，可尝试与原单位协商在协议上写明解除并盖章。若协商无果，可咨询学校就业中心或法律专业人士，寻求帮助。解约完成后，需及时告
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用人单位一直拖不办理入职
你好，建议向劳动局投诉处理
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劳动合同试用期规定归纳，法律上如何认定
劳动合同试用期最长六个月。具体处理：1. 根据合同期限确定试用期；2. 试用期包含在合同期内；3. 不得单独约定试用期；4. 同一劳动者同一单位只能约定一次试用
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我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业，写不完也受到惩罚
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你好，你可以拨打12333投诉电话
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我们工厂5月1日只要放2天做我有事请假1天老板扣我一天的工资
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