你好,我离职后上家单位缴纳了社保,在当月下家单位把个人社保承担部分又扣掉了,这样符合劳动法吗?

更新时间:2022-12-28 23:14:30
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您好,我离职后,上一个单位缴纳了社保,下一个单位当月扣除了部分个人社保。这符合劳动法吗?
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    根据具体情况应该而定是否交纳
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    如果参保人员有用人单位的,社保由用人单位每月代为扣缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人;如果没有工作单位的,则每月自行核定缴费数额并缴纳相应的社保费用。
    2022-12-28 23:14:30
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离职后,单位没有及时停保,产生社保单位和个人部分都让我个人承担,这样合理吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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您好,单位只扣个人社保,用人单位不交纳社保,合法吗
私人单位不交社保是违法的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自
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离职当月社保单位部分个人缴纳吗?
社会保险指的社会基础养老保险,基础医疗保险,失业险,工伤险,生育险,前三个险由个人缴纳一部分,单位缴纳一部分,后两个险由单位缴纳。
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您好,请问入职10天后离职公司给缴纳了当月的社保,要由个人全部承担吗
离职后,参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。离职人员只能参加养老、失业、医疗保险三险,不能参加工伤、生育险
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向单位提出离职,还未离职,但公司和个人部分社保费用全部由个人承担,这样合理吗?
不能减员的责任不在于员工,公司应当承担的部分不应当由员工承担。
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
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兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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