公司员工在元月15日离职,公司还需要承担元月份的五险一金吗?

更新时间:2022-03-29 11:11:45
问题描述:
如果公司员工于1月15日离职,公司是否仍需在1月承担五险一金
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你好,本人9月末离职,公司为缴纳本人8月的五险一金,怎么办
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您好,我是10号入职的,18号离职,请问可以要求公司给交五险一金吗?
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济
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上海离职五险一金,我在旅游公司上班,6月16号办离职手续,离职之前的五险一金公司应予补交吗?
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15号离职,公司需要帮我交五险一金吗?
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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