事故伤残等级评定标准及赔偿标准

更新时间:2021-11-07 17:40 找法网官方整理 人浏览

  不管是交通事故,还是说工伤事故,只要是发生了受到损害的情形,都可以去进行鉴定。鉴定的过程中,可以按照相应的要求来进行鉴定,往往还需要提供资料。接下来由找法网小编为大家带来事故伤残等级评定标准及赔偿标准的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、事故伤残等级评定标准及赔偿标准

  伤残等级评定标准如下:

  1、1级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。

  2、2级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。

  3、3级伤残划分依据为:不能完全独立生活,需经常有人监护;仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。

  4、4级伤残划分依据为:日常生活能力严重受限,间或需要帮助;仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。

  赔偿标准:医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

  误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

  护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

  住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。


事故伤残等级评定标准及赔偿标准

  二、交通事故伤残鉴定怎么申请

  1、鉴定的申请和决定

  在事故处理过程中,当事人和代办代理人有权向公安机关提出鉴定和重新鉴定的申请。但条件前提一是鉴定申请的理由要公道;二是鉴定项目有助于弄清事实的真相;三是鉴定项目切实可行,能够实现。事故调查所需的鉴定由公安机关决定;事故调解所需的鉴定,当事人可以自行选择已在省级公安机关存案的鉴定部分鉴定。

  2、委托鉴定

  委托鉴定,应根据被鉴定情况的性质和难度,选择相应的鉴定机构;事故调查所需的鉴定,一般指派或委托公安机关的鉴定职员、鉴定机构进行;公安机关无法完成的,也可委托公安机关制定的社会有资格的鉴定机构进行,此类鉴定不能由当事人自行选择。对当事人的精神病医学鉴定、对当事人的伤残评定、对有争议的财产损失评估,应当委托具备资格的检修、鉴定、评估机构进行,该机构可以是公安机关的鉴定机构,也可以是社会的鉴定机构,但均必需具备资格。

  三、车祸赔偿有哪些费用

  交通事故的赔偿标准按实际情况而定。交通事故造成的伤害不同,赔偿数额也会不同。由于交通事故导致人身损害的主要赔偿项目是残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费和交通费等。根据户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等。当事人要提供证据确定赔偿数额。当事人要收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于事故伤残等级评定标准及赔偿标准的相关内容,如果需要我们提供资料的,我们要按照资料的要求去提供各种各样的资料。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
伤残等级赔偿是哪个部门
伤残等级赔偿是哪个部门
伤残等级评定标准
工伤伤残等级评定标准,如何赔付
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事故中残疾等级评定标准和赔偿标准。
你好!需根据具体伤情判断
工伤事故工伤等级评定及赔偿2015
工伤赔付的标准是: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.从工伤保险基
交通伤残鉴定赔偿标准,交通伤残评定标准及赔偿标准
你好,首先要看交通事故认定书的责任认定,其次,受害人治疗终结后必须到司法鉴定机构鉴定伤残等级。根据责任认定、伤残等级以及其他具体情况,最好委托律师起诉索赔医疗费
伤残等级评定标准及赔偿标准
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,
伤残等级评定标准及赔偿标准
具体情况是什么呢?赔偿和等级及很多因素有关,建议直接联系律师详谈
伤残等级评定标准及赔偿标准
一、伤残等级评定标准如下:1、1级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。2、2级伤残划分依据为:日常生活需
未成年人能不能在足浴店工作?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
确认劳动关系后,怎么办?
收集证据,申请劳动仲裁
离职不超过6个月后继续入职吗?
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1.确认离职原因和性质;2.根据劳动
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法