你好,我想咨询一下。现在我们的单位要重组了,但是领导说我们向这群人汇报服务年限的时候,我们只汇报当前单位之前的服务年限,然后等我们下来的时候让接管单位跟我们签合同。接管单位补偿前几年的补贴是否合理?

更新时间:2023-04-23 13:26:11
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你好,我想咨询一下。现在我们的单位要重组了,但是领导说我们向这群人汇报服务年限的时候,我们只汇报当前单位之前的服务年限,然后等我们下来的时候让接管单位跟我们签合同。接管单位补偿前几年的补贴是否合理?
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    企业重组需要辞退职工的,不需要进行赔偿,但是需要支付补偿金。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,工作时间不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位被合并重组,单位工作人员安排了部门,给我两次面试工作不满意,单位因此终止原合同,我能得到补偿吗?
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;    2、赔偿的依据是劳动合同法第48
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如果是上级单位派遣的员工我们要进行经济补偿,那么是按照他在我们公司的那个年限算,还是把他在上级单位的
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的,除此之外,没有其他的经济补偿。 2.根据《工伤保险条例
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您好,您的表述不太明确。既然还在合同期,单位就不需要为解出合同支付劳动者补偿金。如是解除合同就要给。如是派遣您到物业公司工作,不属于解除劳动合同,也不该支付补偿
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但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
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