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现企业改制后需重新订立劳动合同，请问我能与公司订立无固定期限劳动合同吗？
更新时间：2021-10-07 11:27:43
问题描述：
我们公司是一家
国有企业
。现在
企业改制
后需要重新签订
劳动合同
。我可以和公司签订无期限劳动合同吗？
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劳动
合同
可以重新签订。我国《
劳动合同法
》第三十五条规定，
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2021-10-07 11:23:16
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等
2021-10-07 11:26:10
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，
试用期
不能够长于三个月。
2021-10-07 11:27:43
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