2001年公司破产改制，2017改制之后的公司又破产了，后来工作的几年还能要补偿款吗？

更新时间：2021-12-07 10:52:27

问题描述：

我姐姐曾经在一家国有企业工作。2001年，该公司破产重组，获得了一笔补偿，然后在新公司工作到2005年。2017年重组后，公司再次破产。我还能要求未来几年的赔偿吗？

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公司破产需要赔偿员工。同时按照《公司法》的相关规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配

2021-12-07 10:46:29

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公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金

2021-12-07 10:48:32

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破产重组指经过财务整顿，实现资本结构重组，以及经过领导班子的调整，生产、经营计划的转变，而获得重生。公司破产重组流程如下：
一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由；
二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算，法院受理申请后宣告破产前，债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整；
三、法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告；
四、法院指定管理人；
五、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当确定债权人申报债权的期限，并确定第一次债权人召开的时间和地点；
六、债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查；
七、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议；
八、在破产重整中，进入重整期间后，经债务人申请法院批准，债务人以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物，管理人应当向债务人移交财产和经营事物。

2021-12-07 10:52:27

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