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我于2014.7.30公司改制后返聘继续留在公司工作至今公司一直未与我签劳动合同,现公司要解聘我,请问我能否要求双倍工资赔偿。
更新时间:2022-08-11 16:36:34
问题描述:
公司重组后,我于2014年7月30日再次受雇,并继续在公司工作。到目前为止,公司还没有和我签订劳动
合同
。现在公司想解雇我。我可以要求双倍的薪水补偿吗。非常感谢。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
昌都法律问答顾问
咨询我
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-08-11 16:30:51
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玉树法律问答顾问
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2022-08-11 16:33:23
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林芝法律问答顾问
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2022-08-11 16:36:34
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