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我公司在3月份搬迁至外地，我跟人事说我可不可以提前走，还说那些赔偿什么都会有。是否还有赔偿呢？
更新时间：2022-10-27 09:37:29
问题描述：
您好，律师，我们公司在三月份搬到了其他地方。我告诉工作人员我是否可以提前离开。他说可以，并说会有任何赔偿。请问：如果公司不搬迁，并在公司规定的搬迁日期提前离开，是否有任何补偿？
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动
合同
无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-10-27 09:34:40
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
2022-10-27 09:37:10
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-10-27 09:37:29
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必胜客因为几个月没兼职而拖欠工作时间，离职前需要清理吗？还是不能直接去
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您好，申请劳动仲裁
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我的身份信息被误用于与公司签订劳动合同。我该怎么办？
向劳动监察大队举报
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请问离职时间到了，但工作还没交完还能走吗？
法律分析：离职时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是
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快递员业绩不透明
你好！可以向快递公司投诉的
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我是一个宝妈带孩子在本地厂里上班三年了，因身体不舒服离职，说我没提前二十天说离职
你好，至劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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您好，我是2022年3月入职，我今天给公司提了离职书面申请，我还有5天年假没有休，请问我可以休几天
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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