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事业单位改制时退职期间工龄如何计算
更新时间：2020-01-24 19:49:24
问题描述：
事业单位改制时退职期间
工龄
如何计算
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没有工龄到多少年限可以
退休
的说法
只有最低缴费15年，到达法定
退休年龄
才能退休的说法。
目前情况下国家政策是：
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休（
身份证
50周岁，档案年龄49周岁，那么会延期一年退休）
3.工龄当然也是计算领取
工资
的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
2020-01-24 19:43:12
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工龄分为：
1、一般工龄；
2、本
企业
工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的
工作时间
，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。
工龄的计算方法：
1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。
2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。
3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据
社保缴费
来的。
2020-01-24 19:45:09
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事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2020-01-24 19:49:24
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