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我公司是一家自营企业单位(江西省xxx)在企业工作人员,在该单位的下属企业工作了20多年,现在单位重组,只为我们企业工作人员购买离职时间的身份替换方式。
更新时间:2020-02-14 20:15:26
问题描述:
我
公司
是一家自营
企业
单位(江西省xxx)在企业工作人员,在该单位的下属企业工作了20多年,现在单位重组,只为我们企业工作人员购买
离职
时间的身份替换方式。
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目前,我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象,这种做法没有国家政策和法律依据,并且情形不尽一致,尚有待商榷。在有些地区,职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄的职工提前退休;企业对该职工今后的生活一次性给付一笔钱,以后发生的任何事情与企业无关,类似于养老保险金,是对今后若干年生活的一种保障。
买断工龄款与特定人身密不可分,是一种个人财产。 对职工买断工龄款是否可以作为
夫妻共同财产
,我们认为,职工买断工龄款应作为个人财产,不得作为共同财产予以抵债,也不得在
离婚
时作为共同财产予以分割。
2020-02-14 20:07:56
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劳动者
须明确的是“买断工龄”是违法的。国家严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
2020-02-14 20:11:14
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平台法律顾问团队
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根据《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-02-14 20:12:53
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事业单位
正式职工需要签订劳动合同,劳动
合同法
第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、
民办非企业单位
等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2020-02-14 20:15:26
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