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为何倒闭资产重组2年了,托欠职工的薪水还没有发?
更新时间:2020-03-24 08:31:30
问题描述:
为何倒闭
资产重组
2年了,托欠职工的薪水还没有发?
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按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”因此,
公司解散
(倒闭)属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。
《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿
公司债务
后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司
资产
,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由企业工会出面协调,并申请
劳动监察
部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。
2020-03-24 08:20:58
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企业
重组管理人是没有责任给员工发工资的,对于拖欠其工资的行为,
劳动者
可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-03-24 08:25:30
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破产重组
并不是法律概念,不是必须在
公司破产
后才能进行,是在公司经营出现困难时,经营管理人可以自主选择进行重组,目的是保护公司的经营秩序。
(1)重组是公司本身主动的改变企业组织形式、
经营范围
或经营方式的行为,或者是公司引入第三方资金以挽救公司经营。
(2)重组方式通常包括:收购兼并,
股权转让
,资产剥离或所拥有股权出售,资产置换等。
(3)重组失败,公司可以再行制定其他重组方案或者引入其他资金,并不表示公司必然破产。
2020-03-24 08:27:01
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违法行为,欠
工资
指
用人单位
在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
2020-03-24 08:31:30
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