申请强制执行并不是一下子就能申请的，需要判决一段时间后才能申请，那么劳动仲裁裁决书申请强制执行的程序是什么？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动仲裁裁决书申请强制执行的程序其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出，并提交相关资料。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
不可以,用人单位有权利向人民法院申请撤销仲裁裁决,在未收到仲裁裁决书之前,劳动者不能申请强制执行。
根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定作出的仲裁裁决，也可能存在程序或者其他方面的错误，为了实现权利平等原则，该法第四十九条赋予了用人单位以救济权利，即用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决存在违反法定程序等六种情况时，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。因此，即使用人单位在仲裁裁决书作出之日起短时间未收到该裁决，但是只要是其在收到时，认为该裁决存在程序等错误，便可以向人民法院申请撤销。
法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。如果法院在6个月内不采取强制执行措施：你可以向上一级法院申请提级执行，如果法院执行立案6个月，还没才去强制执行措施，可以直接向上一级法院申请提级执行。
申请执行的期限。申请执行必须遵守法律规定的申请期限，无正当理由逾期提出申请执行的，人民法院可以驳回申请，不予执行。
申请执行仲裁裁决的期限，依提出申请执行的主体不同而不同。双方或者一方当事人是公民的，申请执行的期限是一年。双方是法人或者是其他组织的，申请执行的期限是六个月。申请执行的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
以上便是找法网小编为您带来关于劳动仲裁裁决书申请强制执行的程序的相关知识，申请强制执行需要携带发生法律效力的民事判决、裁定在规定时间内提出，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
