当劳动者与用人单位发生劳资纠纷后，如欲向劳动争议处理部门申请劳动仲裁，劳动争议仲裁申请书是必不可少的。下面找法网小编将为大家带来劳动仲裁申请书范文，欢迎大家阅读。
劳动仲裁申请书
申诉人：ｘｘｘｘｘｘ
出生年月：ｘｘｘｘｘｘ
住址：ｘｘｘｘｘｘ
联系电话：ｘｘｘｘｘｘ
被诉人：ｘｘｘｘｘｘ设备有限公司
地址：ｘｘｘｘｘｘ８８号１幢ｘｘｘｘ
法定代表人：ｘｘｘｘｘｘ
职务：执行董事
联系电话：
请求事项：
１、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
２、裁决被诉人补发申诉人自其２００８年９月２７日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。（以每月人民币２４６００元计），并补缴社保和住房公积金。
３、裁决被诉人支付申诉人自其２００８年９月２７日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资（以每月人民币２４６００元计）的２５％的补偿金。
４、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从２００８年９月１日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。（以每月人民币２４６００元计）。
事实和理由：
２００８年８月１日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪２４０００万元，另每月报销６００元手机费。２００８年９月２８日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
敬礼
区劳动争议仲裁委员会
年月日
以上就是劳动仲裁申请书范文的介绍。总之，劳动争议仲裁申请书除了应包括申请人基本信息外，还应包括请求事项、事实和理由这几部分。小编特别提醒，申请劳动仲裁不仅仅涉及一份劳动争议仲裁申请书，还涉及收集证据，仲裁庭辩论等事宜。
